随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，越来越多的老年人选择继续参与社会劳动，实现自我价值，针对这一需求，各大企业和机构也开始关注老年人才资源，为求职者提供就业机会，本文将为大家介绍最新的招聘信息，面向广大65岁及以上的求职者。

招聘背景及现状

随着劳动力市场的变化和社会经济的发展，老年人才资源逐渐受到重视，许多企业和机构开始关注老年人才的优势，如经验丰富、专业技能过硬等，面向老年人的招聘信息也越来越多，为求职者提供了更多的就业机会，在此背景下，我们为广大求职者提供最新的招聘信息，帮助大家更好地了解当前就业市场的情况。

招聘信息汇总

以下是部分企业和机构发布的面向65岁及以上求职者的招聘信息：

1、某大型制造企业招聘退休工程师若干名，要求有相关工作经验，能够参与生产线的技术支持及改进工作，薪资待遇优厚，提供完善的福利待遇及职业发展机会。

2、某知名物流公司招聘物流管理人员，主要负责公司物流项目的规划、组织、实施及监控等工作，要求有物流行业从业经验，具备较强的组织协调能力及沟通能力，薪资待遇良好，提供完善的培训机制及晋升空间。

3、某连锁超市招聘收银员、理货员等岗位，要求身体健康，能够适应零售行业的工作环境，该超市为求职者提供灵活的工作时间，可根据个人需求安排工作时间，薪资待遇合理，提供多项福利及奖励机制。

4、某高端养老机构招聘护理员、保洁员等岗位，要求具备一定的服务意识和沟通能力，能够照顾老年人的生活起居，该机构提供良好的工作环境及福利待遇，同时为员工提供专业的培训机会。

求职建议及注意事项

在求职过程中，求职者需要注意以下几点：

1、根据自身情况选择合适的岗位，求职者应根据自己的兴趣、专业技能及身体状况等因素，选择适合自己的岗位，要关注招聘信息的真实性及可靠性。

2、准备好个人简历及相关证明材料，求职者需要准备一份详细的个人简历，突出自己的工作经验、专业技能及优势等，准备好相关证明材料，如身份证、学历证等。

3、关注招聘流程及时间安排，求职者需要了解招聘流程及时间安排，确保自己能够按时参加面试、体检等环节，要关注招聘信息的更新情况，以便及时了解最新的就业信息。

4、重视面试表现及沟通技巧，求职者在面试过程中需要保持良好的心态及表现，充分展示自己的优势及能力，要注意沟通技巧，与面试官保持良好的沟通氛围。

随着社会的不断发展及人口老龄化趋势的加剧，老年人才资源逐渐受到重视，面向老年人的招聘信息也越来越多，为求职者提供了更多的就业机会，在未来，我们期待更多的企业和机构关注老年人才资源，为求职者提供更多的就业机会和职业发展机会，我们也希望广大求职者能够积极参与就业市场，实现自我价值的同时为社会做出贡献，最后祝愿广大求职者在求职过程中顺利找到满意的工作！

便是关于面向65岁及以上求职者的最新招聘信息的汇总文章，希望能够帮助广大求职者了解当前就业市场的情况并找到适合自己的工作机会，在求职过程中需要注意自身条件与岗位需求的匹配度、个人简历的准备、招聘流程的关注以及面试表现等方面，同时我们也期待未来企业和机构能够更多地关注和利用老年人才资源这一宝贵的财富为社会创造更多的价值。