随着互联网技术的飞速发展，线上招聘已成为现代人求职的重要途径之一，在众多招聘平台中，58同城以其广泛的信息覆盖和丰富的服务内容赢得了广大求职者和企业的信赖，近期不少求职者反映在58同城上收到境外来电，引发了广泛关注，本文将围绕这一现象展开深入剖析，揭示其背后的故事。

境外来电现象概述

近年来，越来越多的求职者反映在浏览58同城招聘信息时，会收到来自境外的电话，这些电话往往以各种招聘职位为诱饵，吸引求职者关注，有的电话内容涉及高薪海外工作机会，有的则是国内企业的招聘信息，尽管其中不乏真实有效的招聘信息，但也存在诸多风险，如诈骗电话、虚假职位等，对于求职者而言，如何辨别真伪、保障自身权益成为了一大挑战。

境外来电背后的原因

1、全球化背景下的招聘需求：随着全球化的推进，企业对于人才的渴求不再局限于某一地区，在招聘平台上发布境外招聘信息成为企业的常规操作，58同城作为一个综合性招聘平台，自然也会涵盖这部分内容。

2、招聘平台的运营策略：为了吸引更多求职者关注，部分招聘平台可能会与境外企业合作，推出特色招聘服务，这些服务可能包括发布招聘信息、组织面试等，从而引发境外来电的现象。

3、诈骗风险的存在：并非所有境外来电都是真实有效的招聘信息，一些不法分子利用招聘平台的漏洞，发布虚假招聘信息，以获取求职者个人信息或实施其他诈骗行为，这些行为严重损害了求职者的利益，也影响了招聘平台的声誉。

如何辨别境外来电的真伪

1、核实招聘信息的真实性：在接到境外来电时，首先要核实招聘信息的真实性，可以通过搜索相关企业的官方网站、拨打企业联系电话等方式进行核实，要警惕过于夸大的职位描述和薪酬承诺，以免陷入虚假招聘的陷阱。

2、注意电话号段和呼叫地：对于境外来电，要注意观察电话号段和呼叫地是否与实际招聘地区相符，如有疑虑，可以通过搜索引擎查询该号码的历史记录，以判断其真实性。

3、谨慎泄露个人信息：在接到电话时，要谨慎泄露个人信息，如身份证号、银行卡号等，如果对方提出需要这些信息以完成招聘流程，要仔细核实对方的身份和用途，避免个人信息被不法分子利用。

求职者权益保障措施

1、加强招聘平台的监管：政府部门应加强对招聘平台的监管力度，规范其运营行为，打击虚假招聘等违法行为。

2、提高求职者的防范意识：求职者要提高自身防范意识，学会辨别招聘信息的真伪，避免上当受骗，要关注招聘平台的公告和提示，及时获取最新信息。

3、拓展法律援助渠道：对于遭遇虚假招聘、诈骗等行为的求职者，要敢于维权，可以寻求法律援助，通过法律手段维护自身合法权益。

58同城招聘境外来电现象是全球化背景下招聘市场的一种表现，在享受便捷求职的同时，我们也要提高警惕，学会辨别真伪，保障自身权益，政府和企业也应承担起相应的责任，共同营造一个安全、公平的招聘环境。